대학 졸업장보다 무거운 취업의 문턱, 그 너머를 제안하다
(사진 출처: 현대자동차그룹)
요즘 취업 시장을 보면 '차갑다'는 말로도 부족하죠.
단순히 일자리가 적은 것도 문제지만
더 큰 벽은 따로 있습니다.
바로 기업이 당장 원하는 '실전 실력'과
구직자가 준비한 '스펙' 사이의 보이지 않는 간극,
이른바 ‘미드매치(Mid-match)’ 현상입니다.
특히나 하루가 다르게 변하는
자동차 산업은 더욱 그렇습니다.
전동화와 지능화가 급격히 진행되다 보니,
갓 졸업한 신입 사원이 현장에 바로 투입되기엔
현실적인 제약이 따를 수밖에 없으니까요.
이러한 배경 속에서 현대자동차그룹의
‘Here We Go!’는 단순한 사회 환원을 넘어
산업 생태계 전체의 체질을 개선하는 모델로서
의미를 지닙니다.
1. ‘Here We Go!’: 교육에서 채용까지, 끊김 없는 사다리
(사진 출처: 글로벌상생협력센터 유튜브)
‘Here We Go!’는 현대자동차그룹이
청년 구직자들에게 실질적인 직무 교육을 제공하고,
인력난을 겪는 우수 협력사와 이들을 연결하는
상생형 일자리 창출 프로그램입니다.
이 사업은 교육과 인턴십, 그리고 채용에 이르는
유기적인 프로세스를 거치며 완성됩니다.
우선 참여자들은 자동차 구조의 이해부터
최신 미래 모빌리티 트렌드,
실무 생산 관리 등에 이르기까지
학교 강의실에서는 접하기 힘든
전문 직무 교육을 받게 됩니다.
(사진 출처: 글로벌상생협력센터 유튜브)
이렇게 교육을 수료한 인원 중
우수한 성과를 보인 이들에게는
현대자동차그룹의 주요 협력사에서 직접 근무하며
실무 경험을 쌓을 수 있는 인턴십 기회가 주어지는데요.
이 과정에서 자신의 역량을 충분히 증명한 청년들은
해당 기업의 정규직으로 전환될
실질적인 기회를 얻으며 커리어를 시작하게 됩니다.
이 프로그램이 유독 돋보이는 이유는
‘누가, 왜’에 대한 대답이 명확하기 때문입니다.
현대자동차그룹의 Here We Go를 통해
협력사는 검증된 인재를 수급받고,
청년은 직무 역량 강화와 취업이라는
두 마리 토끼를 잡을 수 있는데요.
이렇게 현대자동차그룹은
대기업이 가진 자원을 협력사와 공유하며
산업 생태계의 허리를 튼튼하게 만드는
선순환 구조를 지향하고 있습니다.
(사진 출처: 글로벌상생협력센터 유튜브)
나아가 현대자동차그룹은 프로그램을 통해
청년 고용 활성화에 실질적인 기여를
하고 있기도 합니다.
매 기수 수백 명의 교육생을 꾸준히 배출하고 있으며,
이들 중 상당수가 실제 협력사에 취업하는
성과를 거두고 있는데요.
특히 인재 확보에 어려움을 겪던
중소·중견 협력사 입장에서는
대기업 수준의 체계적인 교육을 거친 인재를
확보할 수 있다는 점이 큰 매력으로 작용합니다.
프로그램은 시행 첫해부터 규모를 점차 확대하며
실질적인 성과를 보여주고 있습니다.
(사진 출처: 글로벌상생협력센터 유튜브)
현대차·기아에 따르면 ‘Here We Go!’는
2024년 차수별 40명씩 총 80명을 대상으로 운영됐으며,
참가자들은 경북 경주의 현대차그룹 글로벌상생협력센터에서
자동차 전문 직무교육과 R&D 특화교육을 이수했습니다.
이후 우수 수료자들에게는 3개월간
협력사 인턴십 기회와
정규직 전환 기회가 제공됐는데요.
프로그램 운영 이후 협력사와 교육생들의
긍정적인 반응이 이어지면서,
현대자동차와 기아는 2025년 선발 인원을
기존 80명에서 160명으로 두 배 확대하고
수도권·영남권·충청·호남권 등 권역별 운영 체계까지 도입했습니다.
이처럼 'Here We Go!'는 단순 일회성 지원이 아닌
실제 산업 현장에서 수요가 확인된
상생 모델로서 가치를 갖는다고 볼 수 있습니다.
취업 준비생들에게도 ‘Here We Go!’는
단순한 스펙 쌓기를 넘어
실전형 인재로 거듭나는 중요한 발판이 되는데요.
실제 참가자들은
현장의 현안을 직접 다루며 직무에 대한
확신을 가질 수 있었다는
긍정적인 피드백을 전하고 있습니다.
---
미래 모빌리티 시대, 우리가 참고해야 할 지점
(사진 출처: 글로벌상생협력센터 유튜브)
‘Here We Go!’가 우리에게 시사하는 바는 명확합니다.
개별 기업의 성장이 아닌 전체의 동반 성장이
지속 가능한 경영의 핵심이라는 사실입니다.
미래 자동차 산업은 하드웨어를 넘어
소프트웨어와 서비스 중심(SDV)으로
빠르게 재편되고 있습니다.
이러한 변화의 물결 속에서
전문 인력을 육성하고 적재적소에 배치하는 일은
곧 산업 경쟁력과도 연결되는 문제입니다.
향후 이 프로그램은 디지털 전환 속도에 맞춰
더욱 고도화된 IT 및 소프트웨어 교육 과정을 포함하며
확장될 것으로 기대됩니다.
기업과 청년, 그리고 협력사가 함께
미래를 향해 나아가자는 약속이자 실천인
현대자동차그룹의 'Here We Go!' 이야기였습니다!
--
Editor. 다은
대학 졸업장보다 무거운 취업의 문턱, 그 너머를 제안하다
(사진 출처: 현대자동차그룹)
요즘 취업 시장을 보면 '차갑다'는 말로도 부족하죠.
단순히 일자리가 적은 것도 문제지만
더 큰 벽은 따로 있습니다.
바로 기업이 당장 원하는 '실전 실력'과
구직자가 준비한 '스펙' 사이의 보이지 않는 간극,
이른바 ‘미드매치(Mid-match)’ 현상입니다.
특히나 하루가 다르게 변하는
자동차 산업은 더욱 그렇습니다.
전동화와 지능화가 급격히 진행되다 보니,
갓 졸업한 신입 사원이 현장에 바로 투입되기엔
현실적인 제약이 따를 수밖에 없으니까요.
이러한 배경 속에서 현대자동차그룹의
‘Here We Go!’는 단순한 사회 환원을 넘어
산업 생태계 전체의 체질을 개선하는 모델로서
의미를 지닙니다.
1. ‘Here We Go!’: 교육에서 채용까지, 끊김 없는 사다리
(사진 출처: 글로벌상생협력센터 유튜브)
‘Here We Go!’는 현대자동차그룹이
청년 구직자들에게 실질적인 직무 교육을 제공하고,
인력난을 겪는 우수 협력사와 이들을 연결하는
상생형 일자리 창출 프로그램입니다.
이 사업은 교육과 인턴십, 그리고 채용에 이르는
유기적인 프로세스를 거치며 완성됩니다.
우선 참여자들은 자동차 구조의 이해부터
최신 미래 모빌리티 트렌드,
실무 생산 관리 등에 이르기까지
학교 강의실에서는 접하기 힘든
전문 직무 교육을 받게 됩니다.
(사진 출처: 글로벌상생협력센터 유튜브)
이렇게 교육을 수료한 인원 중
우수한 성과를 보인 이들에게는
현대자동차그룹의 주요 협력사에서 직접 근무하며
실무 경험을 쌓을 수 있는 인턴십 기회가 주어지는데요.
이 과정에서 자신의 역량을 충분히 증명한 청년들은
해당 기업의 정규직으로 전환될
실질적인 기회를 얻으며 커리어를 시작하게 됩니다.
이 프로그램이 유독 돋보이는 이유는
‘누가, 왜’에 대한 대답이 명확하기 때문입니다.
현대자동차그룹의 Here We Go를 통해
협력사는 검증된 인재를 수급받고,
청년은 직무 역량 강화와 취업이라는
두 마리 토끼를 잡을 수 있는데요.
이렇게 현대자동차그룹은
대기업이 가진 자원을 협력사와 공유하며
산업 생태계의 허리를 튼튼하게 만드는
선순환 구조를 지향하고 있습니다.
(사진 출처: 글로벌상생협력센터 유튜브)
나아가 현대자동차그룹은 프로그램을 통해
청년 고용 활성화에 실질적인 기여를
하고 있기도 합니다.
매 기수 수백 명의 교육생을 꾸준히 배출하고 있으며,
이들 중 상당수가 실제 협력사에 취업하는
성과를 거두고 있는데요.
특히 인재 확보에 어려움을 겪던
중소·중견 협력사 입장에서는
대기업 수준의 체계적인 교육을 거친 인재를
확보할 수 있다는 점이 큰 매력으로 작용합니다.
프로그램은 시행 첫해부터 규모를 점차 확대하며
실질적인 성과를 보여주고 있습니다.
(사진 출처: 글로벌상생협력센터 유튜브)
현대차·기아에 따르면 ‘Here We Go!’는
2024년 차수별 40명씩 총 80명을 대상으로 운영됐으며,
참가자들은 경북 경주의 현대차그룹 글로벌상생협력센터에서
자동차 전문 직무교육과 R&D 특화교육을 이수했습니다.
이후 우수 수료자들에게는 3개월간
협력사 인턴십 기회와
정규직 전환 기회가 제공됐는데요.
프로그램 운영 이후 협력사와 교육생들의
긍정적인 반응이 이어지면서,
현대자동차와 기아는 2025년 선발 인원을
기존 80명에서 160명으로 두 배 확대하고
수도권·영남권·충청·호남권 등 권역별 운영 체계까지 도입했습니다.
이처럼 'Here We Go!'는 단순 일회성 지원이 아닌
실제 산업 현장에서 수요가 확인된
상생 모델로서 가치를 갖는다고 볼 수 있습니다.
취업 준비생들에게도 ‘Here We Go!’는
단순한 스펙 쌓기를 넘어
실전형 인재로 거듭나는 중요한 발판이 되는데요.
실제 참가자들은
현장의 현안을 직접 다루며 직무에 대한
확신을 가질 수 있었다는
긍정적인 피드백을 전하고 있습니다.
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미래 모빌리티 시대, 우리가 참고해야 할 지점
(사진 출처: 글로벌상생협력센터 유튜브)
‘Here We Go!’가 우리에게 시사하는 바는 명확합니다.
개별 기업의 성장이 아닌 전체의 동반 성장이
지속 가능한 경영의 핵심이라는 사실입니다.
미래 자동차 산업은 하드웨어를 넘어
소프트웨어와 서비스 중심(SDV)으로
빠르게 재편되고 있습니다.
이러한 변화의 물결 속에서
전문 인력을 육성하고 적재적소에 배치하는 일은
곧 산업 경쟁력과도 연결되는 문제입니다.
향후 이 프로그램은 디지털 전환 속도에 맞춰
더욱 고도화된 IT 및 소프트웨어 교육 과정을 포함하며
확장될 것으로 기대됩니다.
기업과 청년, 그리고 협력사가 함께
미래를 향해 나아가자는 약속이자 실천인
현대자동차그룹의 'Here We Go!' 이야기였습니다!
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Editor. 다은