고령화 사회로 접어들고 있는 현재,
기후 위기의 가속화, 저출생 문제 등으로 인해
연금 제도의 지속 가능성이
중요하게 떠오르고 있습니다.
2023년을 기준으로 국내 65세 이상
고령 인구 비율은 18.4%에 달하며,
2040년에는 30%를 넘어설 것으로
예상되고 있습니다.
따라서, 국민연금의 투자 방향에
대중들의 관심이 높아지고 있으며,
연금 기금의 지속적인 성장과
안정성을 확보하는 것은 물론
사회에 긍정적인 영향을 미치는 것이
어느 때보다 중요해졌는데요.
국민연금공단은 연금 기금 운용에서
ESG 경영을 적극 반영하며,
금융 생태계의 건강한 조성 및
사회적 실천에 앞장서고 있습니다.
또한, 연금 지급을 넘어
기금 운영의 책임성과 투명성을 강화하고,
미래 세대를 위한 지속 가능한 연금 체계를
구축하고자 노력하고 있습니다.
국민연금공단이 어떤 방식으로
현재와 미래를 잇는 징검다리가 될 수 있었는지,
리더뉴를 통해 알아볼까요?
(사진 출처: 국민연금공단)
국민연금공단은 2019년,
‘책임투자 활성화 방안’을 채택하며
ESG 투자를 본격적으로 확대했습니다.
이를 통해 국내 상장주식에 대한
52개의 ESG 평가 체계를 마련하고,
매년 2회의 평가를 실시하여
기업의 지속가능성을 고려한
투자 전략을 수립하고 있습니다.
평가 결과가 일정 수준 밑으로 떨어지면
기업과의 대화 등 주주활동을 수행하며,
ESG 관련 사건·사고로 기업 가치 훼손 등의
우려가 발행할 경우에도 필요에 따라
단계별 절차를 통해 기업에 개선방안 마련을 요청하고 있습니다.
특히, 2023년부터 거래 증권사의 ESG 평가 배점을
기존보다 두 배 높이는 기준을 도입하면서
자본 시장에서 ESG 경영이 정착될 수 있도록
체계를 구축하고 있으며,
국내 금융 시장에서 지속 가능한 투자 문화를
조성하는데 기여하고 있습니다.
또한, 국민연금공단은 윤리경영 강화를 위해
자체 윤리위험 관리 시스템인
‘NPS 소나기’를 도입하여,
채용 비리 및 내부 부정을 사전 차단하는
체계를 구축하고 있습니다.
이러한 노력의 결과로 4년 연속
이의신청·비위신고 0건을 기록하며
공공기관으로서의 신뢰도를 높였습니다.
(사진 출처: 국민연금공단)
국민연금공단은 단순 연금 운용을 넘어서
사회적 책임을 강화하는 데에도 집중하고 있습니다.
2015년 6월, 본부를 전주로 이전한 이후
지방 이전의 취지에 따라 지역사회와 협력하고,
전북 지역의 발전을 위해 적극적인 활동을 펼쳐왔는데요.
특히, 사회공헌 특화 브랜드인
‘마을자치 연금 사업’을 운영을 통해
농어촌 지역의 고령화와 인구 감소 문제를 해결하고,
어르신들의 안정적인 노후 소득을 보장하고 있습니다.
(사진 출처: 국민연금공단)
마을별로 수익시설을 구축하여 발생한 수익을
재원으로 활용해, 일정 연령 이상의 마을 주민에게
매월 일정 금액의 연금을 지급하는 구조로,
지역 공동체 활성화, 농어촌 소멸 위기 대응에
탁월한 성과를 보였습니다.
2024년을 기준으로 도내 마을 4곳에
자치연금 신규 도입을 지원했으며,
지금까지 총 7곳의 전북지역 마을에
마을자치 연금 사업을 펼쳤습니다.
또한, 전북지역의 대학생들을 대상으로
취업 멘토링, 금융 특강, 빅데이터 경진대회 등
지역인재 육성을 위해서도 노력하고 있습니다.
전북창조경제혁신센터와
‘창업 지원 패키지’ 사업을
추진하여, 예비 창업자 및 창업기업의
마케팅 활동을 지원하기도 했으며,
지역 중소기업의 경쟁력 강화 및 매출 증대를 위해
대기업 플랫폼에 입점할 수 있도록 노력을 기울였습니다.
(사진 출처: 국민연금공단)
국민연금공단은 ESG 경영을 실천하며,
공공기관 경영평가에서도
우수한 성과를 거두고 있습니다.
2023년 공공기관 ESG 경영평가에서
75.33점을 기록하며 전체 1위를 차지했으며,
특히 지배구조(G) 부문에서 81.43점을 받아
투명하고 효율적인 운영을 인정받았습니다.
또한, 책임 있는 투자 원칙을 기반으로 한
ESG 경영 확산 노력이 높은 평가를 받았으며,
환경을 고려한 투자 전략,
사회적 책임 강화,
투명한 지배구조 확립을 통해
공공기관으로서의 책임을 다하고 있습니다.
더불어, 2024년
‘지속가능경영 유공 정부포상 시상식’에서
‘대통령 표창’을 수상한 바 있는데요.
지속가능경영 문화확산과
사회적 가치를 창출하고 성과를 낸
기관·단체에 수여하는 상으로,
국민연금공단이 노고를 인정받았습니다.
ESG 경영위원회의 구성과 운영,
매년 지속가능경영보고서를 발간하는 등의
지속가능경영 확산과 발전에 기여했기에
대통령 표창을 받았습니다.
--
국민연금공단은 지속 가능한 금융,
지역 사회에 대한 적극적 지원을 이어가며
지속 가능한 경영을 펼치고 있는데요,
미래 세대를 위해 안정적인 연금 체계를
구축해 가는 동시에, 동시대를 살아가는 모두에게
실질적인 지원으로 마음을 다하는 국민연금공단의 노력이
대한민국을 조금 더 나은 방향으로 이끌고 가는 것 같습니다.
앞으로도 리더뉴는 국민연금공단을 포함한
다양한 공공기관의 ESG 경영 사례를 통해
독자 여러분과 지속 가능한 미래를 함께 그려가겠습니다.
그럼, 다음 이야기에서 만나요!
--
Editor. Oren
고령화 사회로 접어들고 있는 현재,
기후 위기의 가속화, 저출생 문제 등으로 인해
연금 제도의 지속 가능성이
중요하게 떠오르고 있습니다.
2023년을 기준으로 국내 65세 이상
고령 인구 비율은 18.4%에 달하며,
2040년에는 30%를 넘어설 것으로
예상되고 있습니다.
따라서, 국민연금의 투자 방향에
대중들의 관심이 높아지고 있으며,
연금 기금의 지속적인 성장과
안정성을 확보하는 것은 물론
사회에 긍정적인 영향을 미치는 것이
어느 때보다 중요해졌는데요.
국민연금공단은 연금 기금 운용에서
ESG 경영을 적극 반영하며,
금융 생태계의 건강한 조성 및
사회적 실천에 앞장서고 있습니다.
또한, 연금 지급을 넘어
기금 운영의 책임성과 투명성을 강화하고,
미래 세대를 위한 지속 가능한 연금 체계를
구축하고자 노력하고 있습니다.
국민연금공단이 어떤 방식으로
현재와 미래를 잇는 징검다리가 될 수 있었는지,
리더뉴를 통해 알아볼까요?
(사진 출처: 국민연금공단)
국민연금공단은 2019년,
‘책임투자 활성화 방안’을 채택하며
ESG 투자를 본격적으로 확대했습니다.
이를 통해 국내 상장주식에 대한
52개의 ESG 평가 체계를 마련하고,
매년 2회의 평가를 실시하여
기업의 지속가능성을 고려한
투자 전략을 수립하고 있습니다.
평가 결과가 일정 수준 밑으로 떨어지면
기업과의 대화 등 주주활동을 수행하며,
ESG 관련 사건·사고로 기업 가치 훼손 등의
우려가 발행할 경우에도 필요에 따라
단계별 절차를 통해 기업에 개선방안 마련을 요청하고 있습니다.
특히, 2023년부터 거래 증권사의 ESG 평가 배점을
기존보다 두 배 높이는 기준을 도입하면서
자본 시장에서 ESG 경영이 정착될 수 있도록
체계를 구축하고 있으며,
국내 금융 시장에서 지속 가능한 투자 문화를
조성하는데 기여하고 있습니다.
또한, 국민연금공단은 윤리경영 강화를 위해
자체 윤리위험 관리 시스템인
‘NPS 소나기’를 도입하여,
채용 비리 및 내부 부정을 사전 차단하는
체계를 구축하고 있습니다.
이러한 노력의 결과로 4년 연속
이의신청·비위신고 0건을 기록하며
공공기관으로서의 신뢰도를 높였습니다.
(사진 출처: 국민연금공단)
국민연금공단은 단순 연금 운용을 넘어서
사회적 책임을 강화하는 데에도 집중하고 있습니다.
2015년 6월, 본부를 전주로 이전한 이후
지방 이전의 취지에 따라 지역사회와 협력하고,
전북 지역의 발전을 위해 적극적인 활동을 펼쳐왔는데요.
특히, 사회공헌 특화 브랜드인
‘마을자치 연금 사업’을 운영을 통해
농어촌 지역의 고령화와 인구 감소 문제를 해결하고,
어르신들의 안정적인 노후 소득을 보장하고 있습니다.
(사진 출처: 국민연금공단)
마을별로 수익시설을 구축하여 발생한 수익을
재원으로 활용해, 일정 연령 이상의 마을 주민에게
매월 일정 금액의 연금을 지급하는 구조로,
지역 공동체 활성화, 농어촌 소멸 위기 대응에
탁월한 성과를 보였습니다.
2024년을 기준으로 도내 마을 4곳에
자치연금 신규 도입을 지원했으며,
지금까지 총 7곳의 전북지역 마을에
마을자치 연금 사업을 펼쳤습니다.
또한, 전북지역의 대학생들을 대상으로
취업 멘토링, 금융 특강, 빅데이터 경진대회 등
지역인재 육성을 위해서도 노력하고 있습니다.
전북창조경제혁신센터와
‘창업 지원 패키지’ 사업을
추진하여, 예비 창업자 및 창업기업의
마케팅 활동을 지원하기도 했으며,
지역 중소기업의 경쟁력 강화 및 매출 증대를 위해
대기업 플랫폼에 입점할 수 있도록 노력을 기울였습니다.
(사진 출처: 국민연금공단)
국민연금공단은 ESG 경영을 실천하며,
공공기관 경영평가에서도
우수한 성과를 거두고 있습니다.
2023년 공공기관 ESG 경영평가에서
75.33점을 기록하며 전체 1위를 차지했으며,
특히 지배구조(G) 부문에서 81.43점을 받아
투명하고 효율적인 운영을 인정받았습니다.
또한, 책임 있는 투자 원칙을 기반으로 한
ESG 경영 확산 노력이 높은 평가를 받았으며,
환경을 고려한 투자 전략,
사회적 책임 강화,
투명한 지배구조 확립을 통해
공공기관으로서의 책임을 다하고 있습니다.
더불어, 2024년
‘지속가능경영 유공 정부포상 시상식’에서
‘대통령 표창’을 수상한 바 있는데요.
지속가능경영 문화확산과
사회적 가치를 창출하고 성과를 낸
기관·단체에 수여하는 상으로,
국민연금공단이 노고를 인정받았습니다.
ESG 경영위원회의 구성과 운영,
매년 지속가능경영보고서를 발간하는 등의
지속가능경영 확산과 발전에 기여했기에
대통령 표창을 받았습니다.
--
국민연금공단은 지속 가능한 금융,
지역 사회에 대한 적극적 지원을 이어가며
지속 가능한 경영을 펼치고 있는데요,
미래 세대를 위해 안정적인 연금 체계를
구축해 가는 동시에, 동시대를 살아가는 모두에게
실질적인 지원으로 마음을 다하는 국민연금공단의 노력이
대한민국을 조금 더 나은 방향으로 이끌고 가는 것 같습니다.
앞으로도 리더뉴는 국민연금공단을 포함한
다양한 공공기관의 ESG 경영 사례를 통해
독자 여러분과 지속 가능한 미래를 함께 그려가겠습니다.
그럼, 다음 이야기에서 만나요!
--
Editor. Oren